Fundada por una economista y profesora norteamericana, TLP (The Language Project) es una empresa externa de servicios lingüisticos que colabora con guarderías, colegios y cualquier tipo de entidad ofreciendo clases de idiomas comunicativas a todas las edades. En TLP Kids queremos que los alumnos aprendan de una forma natural y divertida al igual que cuando eran más pequeños y estaban aprendiendo hablar en su idioma materna. Al aprender de esta manera , el idioma se queda implantado en el cerebro, no solamente el vocabulario sino también cómo formar una frase o pregunta, la colocación de adjetivos, preposiciones y los tiempos gramaticales, todo repetiéndose de maneras distintas y naturales. Cada instrucción, cada juego y cada ejemplo están llenos del idioma e información que irán captando cada vez más.
En la infancia es el mejor momento para la adquisición del lenguaje, considerando que los niños pequeños pueden adquirir una fluidez como los nativos con la misma facilidad con que aprendió a caminar. Los niños se benefician de un oido más fino y los músculos que utilizan en el habla son todavía más flexibles, pudiendose oir las diferencias entre los sonidos de una segunda lengua, así como reproducirlo con la misma calidad que los nativos. Los niños aprenden de forma natural, construyendo un sistema en el segundo idioma, junto, y no a través del primero. No obstante los adultos aprendiendo un segundo idioma tienen que trabajar a través del lenguaje establecido por el idioma materno estudiando numerosas reglas gramaticales y repitiendo la pronunciación una y otra vez. Recupere sus cotizaciones para financiar la formación de sus empleados.
Su empresa tiene un crédito asignado para subvencionar el desarrollo de Acciones Formativas. Este crédito es anual y debe ser consumido antes del 31 de diciembre. Si no se usa antes de esa fecha se pierde irremediablemente
Año tras año, las estadísticas nos reiteran que la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas desaprovechan este crédito y lo dejan perder sin aplicarlo al fin al que está destinado
Existen diversas razones pero la principal es la laboriosidad y la aparente complejidad que implica el proceso
En The Language Project le proponemos una solución:
Así su empresa sólo tiene que recibir la formación, sin preocuparse por el aspecto administrativo de la bonificación para la formación de empleados.
Si desea recibir más información, contacte con nosotros mediante correo electrónico.